岗位职责：
1、负责制定培训计划并组织实施，改善与跟进；
2、负责内训的组织和实施，相关资料的收集、审核及归档；
3、负责外部培训资源的筛选和信息推送以及日常外训工作开展；
4、负责企业文化建设工作的组织和实施。
岗位要求：
1、本科以上学历，3年以上培训或相关工作经验；
2、普通话流利；优秀的沟通和表达技能；
3、性格开朗，积极进取，工作认真细致，良好的责任心，思维开拓，有团队合作精神。