【岗位职责】
1、员工招聘，不局限于招聘渠道拓展维护、简历筛选、电邀及面试、录用，确保招聘任务达成；
2、日常招聘管理，不限于月度招聘计划、总结汇总，周度招聘进度会召开及跟进，内推奖及录用审批异常情况统计、通报等；
3、员工培训，不局限于培训渠道拓展维护，三级培训计划下发及跟踪、通报，协助部门领导完成可视化培训课程开发，TTT培训等；
4、领导交办的其他事情。
【任职要求】
1、统招大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、1-3年招聘及培训实操经验，能独立完成岗位招聘及新员工入职培训；
3、会拍摄，视频剪辑，文案撰写技能优先考虑；
4、上进、刻苦，表达及沟通能力强，部门协作能力强；
5、能接受短期出差。