岗位职责：
1.围绕营业部经营目标来协助拟定增员务训练计划与活动；
2.根据营业部人力发展需要，制定新养成培训计划；协助选拔兼职讲师；负责新人入组标准流程的追踪；根据市场发展需要，在制式培训的基础上定期组织话术研讨、技能大练兵等非制式培训来提高各层级销售人员业务技能；协助营业部组织各类营销活动的组织及推动；
3.参与公司培训课程的规划、编制，及实施，根据营业部需要进行课件开发及PPT制作；
4.参与策划营业部各项汇报活动如月经营策划会、周工作总结会等；参与营业部各项组织活动如新人认领、新人座谈等；
5.参与营业部各项业务活动管理与绩效分析，工作日志检查，督导并追踪主管层级工作的落实；
6.参加定期工作例会和教练例会，协助经理完成上级领导交办的其他工作。
7.完成领导交办的其它工作。
任职条件
全日制本科及以上学历，有相关专业工作经验，熟练使用EXCEL和PPT，沟通表达能力良好，有一定抗压能力，有从业经验者优先。
薪酬福利：
1.阳光保险正式编制，入司签订阳光保险正式劳动合同，享受五险一金及补充保险；
2.享受节日和生日福利、工会旅游、健康体检、父母养老金等多项福利；
3.拥有专业的培训及完善的晋升空间。
4.工作时间：周一至周五，8：30—18：00；享受国家法定休假日