1、负责拟定与执行各项目培训计划及相关指标的达成，包括:培训计划完成率、人均课时、培训合格率等;
2、在上级的直接领导下,执行各项日常培训工作，并确保员工入职培训的准时性;
3、围绕各部门培训需求,全面统筹、组织、计划、协调、跟进、落实公司各项培训任务并反馈;
4、对各级人员培训需求进行调查准时反馈,依据需求进行课程设置;
5、负责对门店各项培训活动进行评估,对针对评估结果准时作出调整;
6、担当相应授课任务;
7、完成各类竞赛活动的策划、组织实施:
8、负责门店各类培训档案的维护与整理等。