岗位职责：

1、负责酒店客房部工作流程培训、房间分配、客房检查等日常管理工作；

2、严格执行酒店管理制度和操作流程，检查督导属下各部门日常工作；

3、负责客房部库房物资的管理，管理易耗品的分发，控制酒店成本；
4、负责客房部员工提成统计；

5、负责客房部操作流程及管理制度的拟定；

6、完成领导安排的其他客房部日常工作。


任职要求：
1、年龄55岁以下，3年及以上中高端酒店房务管理工作经验；
2、熟练掌握房务管理工作、熟悉房务服务及客房工作技能；
3、具有较强的员工管理能力及工作协调能力；
4、有责任心、执行力强；
5、会基本的电脑OFFICE操作。



备注：本酒店目前在筹备期，本岗位预计到岗时间为2024年11月1日