岗位职责：
1、负责招聘计划的制定和执行，包括确定招聘目标、招聘方式和招聘渠道等；
2、负责公司招聘信息的设计和发布，包括公司官网、招聘网站和社交媒体等；
3、 负责筛选简历，对求职者进行初步筛选，确保符合招聘要求的求职者进入下一轮面试；
4、 负责策划和组织面试，包括面试官的挑选、面试时间的安排等，确保面试的顺利进行；
5、 负责对求职者和用人单位的反馈信息进行整理和汇总，作为优化招聘工作的依据；
6、 协助上级领导完成其他与招聘工作相关的任务。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
2、具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，有较强的招聘能力；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务；
4、熟练掌握常用的办公软件和招聘网站，如Word、Excel、招聘网站等；
5、了解公司业务和产品知识，具备基本的行业知识，有利于招聘合适的人才。