岗位职责：
1、根据岗位编制，做好岗位调查与分析，组织完成岗位说明书编制；
2、负责统筹全集团年度、季度、月度人员招聘计划及预算，负责招聘组织实施；
3、定期完成招聘数据的统计，分析和上报；
4、入职背调、offer发放、高管家访、人事档案管理、人员转正和调岗手续办理；
5、根据业务进展需求，协助子公司招聘和人员储备；

岗位要求：
1、本科及以上学历
2、2年以上相关工作经验；能独立运行人力资源招聘工作
3、熟悉人力资源招聘模块的工作流程，熟悉各个招聘渠道的使用
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策
5、24-28岁，抗压力强，积极主动性强。