主要职责
1、 执行公司人力、行政工作；
2、 贯彻执行优化完善公司各项人力资源管理体系、行政管理制度；
3、 向部门领导提供有关人力资源管理、行政管理等方面的建议；
4、 协助完成企业文化塑造、维护、发展和传播；
5、 及时处理各项人力资源问题；
6、 负责公司各部门人员招聘，确保人员按期到岗；
7、 负责跟进督促行政人事助理、保洁工作的完成；
8、 负责公司公众号文案撰写；
9、 完成上级领导临时交办的各项工作任务。

任职要求
1、 大专以上学历，28-35岁；
2、 两年以上相关工作经验，具有生产制造型企业从业经验优先；
3、 招聘实践经验丰富，能独立开展完成招聘指标；
4、 熟悉人事行政工作流程；
5、 熟悉人力资源6大模块，有一定的实践经验；
6、 熟悉人力资源管理、行政管理有关法律法规及政策；
7、 具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
8、 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
9、 认真负责、责任心强、工作积极主动、有内驱力、工作高效、执行力强。