职位描述:1、定期维护公司各部门岗位职责、岗位指导书等文件;2、招聘并整合补充足够数量的合格人才,确保公司人才储备;3、负责招聘后员工入职、离职、转正、异动等手续的办理;4、负责公司企业文化建设、宣传工作,做好公司年度培训计划、培训实施、培训反馈、培训结果分析及培训记录档案登记;5、完成上级领导交办的其他各项工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、1-3年及以上相关工作经验;3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备公文及红头文件写作基础;4、有年终奖金,五险一金,培训技能,发展空间大,管理规范。备注:有驾照,有熟练驾驶技术