职位描述：
1、定期维护公司各部门岗位职责、岗位指导书等文件；
2、招聘并整合补充足够数量的合格人才，确保公司人才储备；
3、负责招聘后员工入职、离职、转正、异动等手续的办理；
4、负责公司企业文化建设、宣传工作，做好公司年度培训计划、培训实施、培训反馈、培训结果分析及培训记录档案登记；
5、完成上级领导交办的其他各项工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、1-3年及以上相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备公文及红头文件写作基础；
4、有年终奖金，五险一金，培训技能，发展空间大，管理规范，领导好等优点。

备注：有驾照，有熟练驾驶技术