员工关系专员
工作职责：
1、负责按照员工管理相关制度与流程开展相应工作；
2、负责人员的日常管理工作，包括但不限于员工入职、转正、调动、离职、考勤休假等；
3、负责管理权限内人员的劳动合同、保密协议、竞业限制协议管理，负责处理劳动争议、纠纷；
4、负责五险一金、雇主责任险等保险管理；
5、负责灵活用工的供应商对接，并对灵活用工人员进行归口管理；
6、负责党工团对外沟通、对内管理等相关工作；
7、负责人才项目申报及人才职称管理；
8、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，中共党员优先；
2、具备一定的公文写作能力和文字功底，能撰写党建类文字材料；
3、熟知国家劳动法律法规，对人力资源管理1-2个模块具有1年以上实操经验；
4、熟练使用office办公软件，擅长EXCEL；
5、学习力强，认真负责，细心严谨，擅于沟通，具备较强的抗压力，主观能动性强，具备较强的人际敏感性和原则性，具备较强的风险意识和保密意识。