岗位职责：
1、根据公司绩效考核制度，配合上级实施绩效考核工作，做好绩效指标及数据收集；
2、负责行管、基管、后勤岗位绩效考核指标的检查，确保其文本格式、指标描述、指标数量、考核路径等符合管理要求；
3、根据绩效考核周期对相关人员绩效考核表、重点工作事项进行下发、收集、提报等；
4、统计汇总绩效考核结果，对其统计结果的准确性负责，并按管理要求整理出需进行绩效面谈的人员清单，向上级报告；
5、协助各部门进行绩效考核工作，对绩效咨询给予反馈；
6、在推进、实施绩效管理工作的过程中，不断发现问题，提出改善建议，不断完善绩效考核指标；
7、定期对绩效数据进行统计分析，出具数据分析报告。

任职要求：
1、有1年以上制造业绩效板块工作经验；
2、人力资源管理专业、持二级人力资源管理师资格证优先；
3、对数据敏感，擅长统计分析；

其他福利：
1、上班时间9:00-17:30，周末双休
2、节假日福利，员工旅游，免费体检，年终奖、免费住宿，吃饭8元/天