1、负责成都公司人事招聘相关工作；
2、负责员工入离职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责员工每月考勤管理及考勤记录；
4、负责文书打印、复印及各类文件、资料的管理登记工作;
5、负责办公用品的申报采购及行政物资的管理、统计工作；
6、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计
7、负责公司员工福利、社会保险的办理；
8、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格条件：
1、教育水平：大学专科及以上学历；
2、五年以上人事行政相关工作经验；
3、具备一定的招聘管理知识及行政工作经验；
4、工作细致、认真、有责任心；
5、 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、身高160CM以上