后勤保障经理的工作职责：

1.02物资管理：负责高端酒店各类物资的采购、验收、保管、发放与盘点，确保物资供应及时且充足。
2.02设施维护：安排并监督设施设备的日常维护和保养工作，保障其正常运行。
3.02安保工作：制定并执行安保措施和应急预案，确保高端酒店的安全与秩序。
4.02环境卫生：监管高端酒店的清洁、绿化等环境卫生工作，保持环境整洁优美。
5.02员工后勤：负责员工宿舍、食堂等后勤区域的管理和服务，保障员工生活需求。
6.02车辆管理：统筹高端酒店车辆的调配、使用、维护和保险等事务。
7.02能耗管理：监控和管理高端酒店的水、电、气等能源消耗，采取节能措施降低成本。
8.02仓库管理：优化仓库布局，规范仓库管理制度，提高仓储效率。
9.02后勤团队管理：领导和管理后勤保障团队，合理安排工作任务，提升团队工作效率。
10.02与其他部门协作：积极与运营、营销等其他部门配合，提供有力的后勤支持。
11.02成本控制：严格控制后勤保障相关费用支出，确保成本在预算范围内。
12.02服务质量监督：确保后勤服务的质量和标准，及时处理相关投诉和反馈。
13.02合规管理：确保后勤保障工作符合相关法规和高端酒店规定。
14.02应急物资储备：建立并维护应急物资储备机制，应对突发情况。
15.02项目跟进：参与高端酒店相关项目的后勤保障工作，保障项目顺利进行。


后勤保障经理的任职要求：

1.02教育背景：大专及以上学历，高端酒店管理、物业管理或相关专业优先。
2.02工作经验：具有丰富的高端酒店后勤管理工作经验，或在相关领域有较长时间的实践经历。
3.02管理能力：具备良好的团队管理和组织协调能力，能够有效地领导后勤团队。
4.02专业知识：熟悉高端酒店后勤保障的各个环节，包括物资管理、设施维护、安保等。
5.02沟通能力：拥有较强的沟通和协调能力，能够与不同部门进行高效合作。
6.02应变能力：善于应对各种突发情况，具备快速决策和解决问题的能力。
7.02成本意识：有较强的成本控制意识，能够合理安排资源并降低运营成本。
8.02细节把控：注重细节，能够确保后勤工作的高质量和高效率。
9.02责任心：高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责。
10.02学习能力：较强的学习能力，能够跟上行业发展和高端酒店需求的变化。
11.02计算机技能：熟练使用办公软件和相关管理系统。
12.02身体素质：具备较好的身体素质，能够适应工作中的体力需求。
13.02抗压能力：能在较大压力下保持良好的工作状态和决策能力。
14.02行业经验：了解高端酒店行业的相关标准和规范，熟悉当地市场情况者优先。