工作职责：
1.负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导。
2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。
3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法。
4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门人员的聘用、培训及工作考评。
5.制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。
6.定期约见与酒店有长住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进和完善工作。
任职要求：
1、高中以上学历，专业不限，2年以上酒店客房岗位工作经验。
2、熟悉客房管理，具有较强的团队管理能力。
3、良好组织协调与沟通能力，能接受较大的工作压力。
4、具有星级酒店客房管理岗位从业者优先。