工作职责:
负责薪酬绩效相关工作；
办理社保及公积金；
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、具有1-3年同岗位工作经验、在薪酬、绩效等模块有实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、性格外向热情，在任职资格、薪酬绩效方面具备扎实的基础知识和专业技能；
4、对数据敏感，熟练操作EXCEL等办公软件，具备良好的逻辑分析和判断能力、人际理解与沟通能力、学习接受能力、说服和影响他人能力以及团队合作能力。