【主要职责】1.参与招聘制度与流程建设；2.参与招聘计划制定；3.实施招聘。【任职资格】1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；2.一年以上招聘相关工作经验；3.具有人力资源管理相关专业知识；4.熟练掌握office办公软件；5.具有良好的沟通能力、协调能力。
