岗位职责：
一、制定培训计划及培训落地
1、负责公司内部运营人员培训；
2、负责加盟商技能培训的组织和考核工作；
3、根据加盟商或城市培训需求，安排门店基础培训（如：门店和人员的管理）；
4、负责各类活动及新品上市前的培训；
二、人才发展培训落地
1、负责新进营运专员的阶段性考核和周期性评核；
2、负责新进营运专员的学习追踪；
三、协助其他部门推动、追踪培训落地
1、协助总部各职能部门业务、政策类传达培训和推动执行追踪；
2、协助大区总进行区域培训、部分运营；
四、完成各类产品的制作标准、更新、整合
1、各类sop的制作、整合（包括文本和视频）；
五、完成领导交办的其他日常工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上连锁餐饮企业培训工作经验；
2、掌握连锁餐饮企业运营管理经验及方法优先；
3、精通餐饮门店基础岗位，熟悉内部培训及培训作业流程；
4、热爱培训工作，具有亲和力和服务意识，有责任感和团队精神；
5、具备良好的书面于口头表达能力，分析能力以及跨部门协调沟通能力；
6、熟悉各类办公软件以及问卷星的使用，持有健康证。