岗位职责:1. 负责所辖事业部的招聘需求,维护人才招聘渠道,了解人才市场的动态信息;2. 组织面试、推荐、筛选及评估工作;3. 参与招聘体系的完善与提升;4. 协助制定年度、月度人力资源需求计划,做好人员定岗定编、人才储备及选拔工作;协助制定关键岗位职业发展通道;5. 协助培训管理体系的建立、实施和优化;任职资格:1.大专及以上学历,1年及以上工作经验,具备医药营销、MA、市场等岗位招聘经验。2. 热爱人力资源工作,熟悉招聘管理,有意愿朝HRBP方向发展;3. 具备较高的职业操守,保密性和执行力强,具有良好的沟通协调和抗压能力。