【岗位职责】
1、负责总部人才招聘工作，确保招聘满足率，对内部招聘目标负责；
2、帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
3、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；
4、深入了解业务现状及发展情况，同业务部门保持良好伙伴关系。
【任职要求】
1.、统招本科以上学历；
2、3年以上大中型公司招聘管理或HRBP相关工作经验；有总部职能团队（如IT、财务等）HRBP经验的优先；
3、具备快速学习能力、责任心强、善于沟通；
4、善于使用EXCEL等办公软件进行业务分析工作。