岗位职责：
1.协助部门***于营销中心人力资源相关工作；
2.负责营销体系年度人员的招聘工作；
3.负责营销中心员工关系工作；
4.负责与业务的沟通、信息传递等，确保人力资源各项政策落实；
5.协助完成人力相关其他工作的执行；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.有医药行业HRBP工作经验3年及以上；
3.熟悉医药行业营销人员特性，具备全国市场销售人员招聘操盘经验；
4.有基础的劳动法知识和员工关系处理能力；
5.具备较强的沟通协调能力和数据分析能力。