岗位职责
1、负责公司员工月度工资核算、发放；
2、负责薪酬、绩效考核、业绩数据的收集整理和汇总
3、负责公司人力成本测算、分析，并输出分析报告；
4、负责审查评估公司人力成本、薪酬福利实施状况，对各部门人力成本及动态进行分析和监控；
5、负责公司薪酬调研及分析，完善薪酬管理体系，制定薪酬调整方案及流程，为薪酬管理提供操作指引；
6、严格实行绩效考核制度，定时跟踪、统计数据并汇报。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理和统计学专业优先；
2、有薪酬核算经验1年及以上，逻辑思维强、沟通协调能力较好、责任心强；
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；
4、熟练操作PPT、Excel，能熟练地进行数据分析;
5、细心，有耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，能快速上手工作内容；
6、熟悉人力资源薪酬绩效模块各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策。
工作时间：10:00-18:30
休息时间：周天、周一
工作地点：龙湖西宸天街3楼最in菲克城