工作内容：
1.根据川分区域业务发展需求协助完成架构优化、工作分析、定岗定编，以保证区域人力资源合理配置；
2、负责区域人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各项工作的统筹执行；
3、统筹并监督人事管理、劳动关系等工作；
4、协助集团总部完成各项人力资源报表；
5、完成领导交付的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人事管理经验
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；较高的激励、沟通、协调、团队领导能力。