工作内容：
负责公司的人事管理和团队领导，确保公司的 policies 和 procedures 得到遵守，并确保所有员工都得到公正对待。
主要职责：
- 招聘和培训：负责公司招聘程序，包括职位发布、筛选简历、面试安排等，并负责为新员工提供培训计划。
- 绩效评估：负责制定和管理员工绩效计划，包括 performance review、 feedback and development plans等。
- 薪资福利：负责公司薪资结构和管理，包括 salary structure、 benefits administration等。
- 员工关系：负责建立和维护与员工、家长和社区的关系，并协助解决员工问题。
- 工伤保险：负责公司工伤保险计划的管理和执行，
职位要求：
- 1、有5年以上人事和行政实操经验
2、有IT企业从业经验
3、能写制度、流程、公文
4、有极强的执行力和团队精神。