工作职责：
1、负责员工招聘及培训工作，包括招聘渠道拓展、简历收集、面试、录用复核及入职体检安排、培训计划跟进、培训组织安排、培训档案整理等。
2、负责雇主责任险办理和理赔。
3、协助团队建设活动、企业文化建设工作开展。
4、协助其它人力资源工作开展
岗位要求：
1、具有五年以上同岗位工作经历，有物业行业人力资源工作经验优先。
2、42岁以下，开朗乐观，积极上进，具备良好的沟通协调能力和团队精神
3、 熟悉国家法律法规，有一定的法律常识。
4、 熟练掌握办公软件。