岗位职责：
1、负责公司旗下酒店、宴会厅的各项人力资源管理工作。
2、负责制定和完善人力资源管理制度和工作流程，并推进落实。
3、负责人力资源六大模块中各模块的执行与监督，并定期提交人力资源管理报告。
4、负责制定公司人力资源需求计划，有效控制人力成本。
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、酒店管理等相关专业。
2、3年以上人力资源管理相关工作经验，曾担任过大中型企业人力资源等相关职务。
3、具有良好的计划性、执行能力和沟通协调能力，工作细致、主动性强。
4、有酒店/宴会厅行业工作经历优先考虑，有相关筹备经验更佳。