岗位职责：
1、负责日常人事行政相关工作；
2、负责员工关系管理工作，包括人员入职、离职、试用期管理、调岗等手续的办理，及五险一金的购买；
3、建立、维护人事档案，负责劳动合同的管理，包括劳动合同的签订、续签和解除等事务;
4、协助培训相关事宜，协助完成新员工入职培训、日常培训等相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1年以上人事相关经验，熟悉操作办公软件；
3、熟悉劳动法及相关专业知识，能运用人力资源方法和技巧；
4、具有较强的抗压能力、沟通协调能力、判断能力。