岗位职责：
1、负责公司人员招聘配置（含入、离、转、调）、考勤管理、绩效目标跟进；
2、负责员工培训、团队建设、员工五险一金购买；
3、负责公司部分行政工作；
4、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业;
2、3年以上人力资源工作经验，有智能制造/自动化行业优先;
3、熟悉招聘工作，熟练掌握各类方法、工具和模板;
4、对业务有深入理解，业务感知力强、敏感度高;
5、积极主动，具有较强的责任心，逻辑思维能力和抗压性强。