工作职责:
1、负责所在项目员工招聘，确保项目各部门岗位人员充足；
2、负责所在项目员工的入职、转正、调动、离职等手续办理，并及时存档，确保工作操作符合公司规范；
3、培训管理，负责所在项目员工的培训计划、总结的汇总提交，培训资料的复核及存档，参与项目日常培训课程的开发及跟踪，结果搜集等；
4、完成项目员工的档案管理，确保档案内容完整、规范，维护日常员工关系，做好劳动纠纷处理，把劳动风险降到最低；
5、负责所在项目员工的考勤审核、日常人力各项工作资料汇总搜集、加班/补贴/其他员工福利费用测算，确保数据正确，合法合规；
6、协助对项目员工活动的开展，企业文化宣传以及日常宣贯等活动；
7、领导安排的其他事宜。
任职资格:
1、学历要求，统招全日制本科及以上，管理类专业为佳；
2、1年以上大型企业/高端商业/集团性工作经验，会熟练操作办公软件。有劳动密集型企业招聘经验、熟悉招聘软件者优先；
3、性格开朗、积极主动、责任心强、工作严谨，具有良好的服务意识及语言表达沟通能力。