岗位职责：
一：城市分会培训赋能管理：
1、负责旭友商学院的搭建、发展规划、日常管理工作;
2、负责根据城市分公司进行产品专业知识、商业模式、运营管理能力提升的培训内容制定培训系统，并组织实施;
3、负责协助城市公司做好培训体系支持、赋能；
4、负责整合公司内外部学习资源，建立培训学习机制；
5、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、营销管理等课程体系建设，题材库建立;
6、搭建内部讲师选拔、培训和管理体系，发展内部讲师队伍。
二：赋能中心运营管理：
1、负责建立赋能中心运营管理制度及流程并组织实施执行；
2、负责协助总监制定年度赋能各项运营计划，分解执行年度目标。
任职要求：
1、本科或以上学历，年龄40岁以下;
2、五年以上企业商学院培训体系搭建与培训运营工作经验、精通商业策划、招商、运营、市场开拓等业务体系，能及时分析市场动态，在活动中发现和解决问题;
3、具备优秀的组织规划、项目管理、资源整合、制度推行能力;
4、自驱力、抗压力强，积极性高。