一：岗位职责
1、协助招聘主管完善招聘体系
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
3、进行人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作
5、负责办理人才录用的相关手续工作
6、寻求与人才市场，招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系
二：任职要求
1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道
2.具备较强的分析判断能力；
3.具备良好的计划以及安排能力

人力资源、劳动与社保保障，劳动关系等专业优先考虑
具备良好沟通交流能力，有无经验均可，工作认真、负责、善于学习。