【岗位职责】
1.每月巡店及考核，并及时向营运及上级反馈问题；
2.针对巡店反馈问题点，协助店铺制定整改计划；
3.每季度进行新品转训及专题培训等；
4.协助上级进行神秘访客项目管理；
5.协助营运进行区域训练营的管理；
6.在上级的帮助下进行销售类/服务类/培训管理类等培训课程的开发及授课；
7.区域内日常微课堂培训（偏户外技能/行业知识等方向）。

【岗位要求】
1、年龄26-35岁，三年以上零售行业相关培训经验，高端奢侈品、运动品牌优先考虑；
2、大专以上学历，口齿伶俐，思路清晰逻辑顺畅，抗压力强，具有创新能力，有耐心，热爱运动；
3、熟练操作各种办公软件，具备课件开发能力优先；
4、较强的独立性工作模式，写作能力强。