工作内容：
负责公司研发团队的招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作，协助HR经理实现公司的人力资源目标。
主要职责：
- 负责研发团队的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 根据公司战略，制定并实施研发团队招聘计划，确保招聘目标实现；
- 负责公司研发团队的培训计划制定、执行，以及培训效果的评估；
- 负责公司研发团队的绩效管理，包括绩效考核标准制定、考核结果评估等；
- 根据公司需求，制定并执行研发团队成员的薪酬政策，以及相应的招聘、培训、绩效等计划；
- 负责公司研发团队的员工关系管理和处理，协助解决员工问题；
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保研发团队工作的顺利推进。
职位要求：
- 专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业；
- 5年以上研发团队HRBP或类似岗位经验，有大型公司背景者优先；
- 熟悉研发团队管理，有丰富的人力资源项目实施经验；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源政策法规；
- 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备团队合作精神；