工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训计划制定、培训的组织和执行。
- 员工关系维护：负责处理员工的入职、调岗、解雇等人事手续，并协助员工解决各种问题。

职位要求：
- 专科以上学历，人力资源专业或者有相关工作经验的优秀学生也可。
- 熟悉人力资源管理体系，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
- 熟练掌握办公软件，如Office等。
- 具备良好的沟通技巧，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通。
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事问题。

薪资待遇：
3k-6k，购买五险一金，福利满满。