工作内容：
【本岗位为商业总部平台岗位，有一定工作量，对人员职业素养要求较高。且出勤要求为大小周，介意者***】

负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等模块。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司薪酬工作的管理和执行，包括薪酬测算、薪酬审核、薪酬台账等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、考核结果记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利管理等；
- 协助公司总监处理人力资源管理方面的事宜。

职位要求：
- 不限工作经验，1年以上人力资源管理工作经验者尤佳；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种突发事件；
- 对数据敏感，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。