【岗位职责】
1、负责深挖客户培训需求、进行培训方案设计和讲解、实施培训项目与评估、开发维护培训讲师、培训供应商管理等与培训项目交付相关工作，确保项目高效顺利交付；
2、负责职业技能等级认定考试计划发布，组织报名及考试，进行考务系统和供应商管理，确保职业技能等级认定工作有序进行；
3、负责收集市场需求信息，协助产品经理进行培训咨询和职业技能鉴定产品推广；
4、完成部门和领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有3年及以上培训方案设计、活动方案策划与统筹相关经验优先考虑；
3、优秀的语言表达和沟通能力，擅长挖掘和理解客户需求；
4、具有良好的团队协作能力、应变能力以及分析判断能力；
5、抗压能力强，性格开朗外向，逻辑思维清晰。