工作职责：1.负责公司各种大小培训工作。2.制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；3.办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；4.组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等工作；5.领导交待的其它工作。
要求：1.有SOP工作经验，2年以上培训实战经验。2.大专及以上学历，人力资源专业优先。3.思想灵活、敏捷、睿智，有较强的文字撰写能力和协调沟通能力。