岗位职责：
1、负责四川分公司人力资源招聘、培训工作；
2、负责分公司员工劳动事务管理；
3、负责分公司日常行政事务管理；
4、负责分公司内部各部门或分公司对外关系的沟通协调；
任职要求任职资格：
1、本科以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验，有医药企业任职经验；
3、性格开朗，外向，友善，具备积极的工作态度和良好的人际沟通技巧；
4、工作细心，认真负责，能承受较大的工作压力，有良好的团队协调、沟通及管理能力。