【岗位职责】
1、根据集团经营决策，负责制定并实施集团的人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司业务目标的一致性。
2、负责集团本部及成都各子公司人力资源各模块工作，包括招聘、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等。
3、带领部门团队负责对集体本部及成都各子公司的行政管理工作支持，包括资产及办公物资管理、集团本部职场管理、企业文化建设与员工活动等。
3、推进集团管理层培训和储备人才培养计划，确保公司人才发展满足业务需要。
4、协调处理劳动关系问题，确保合规操作，预防法律风险。

【任职要求】
- 拥有至少6年以上人力资源管理经验，具备全面的人力资源管理知识和技能，拥有商管、物业或多元化集团公司行业经验者优先。
- 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励并指导团队成员。
- 出色的沟通协调能力和人际交往技巧，能够有效处理内部及外部事务。
- 强烈的责任心和执行力，能够在快节奏环境中高效工作。
- 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。