【工作内容】
- 负责公司人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；
- 制定和完善人力资源管理制度和流程，确保公司的人力资源管理工作规范、高效；
- 优化绩效考核体系、并推进体系的落地和执行；
- 根据公司需要，迅速完成人员招聘，并进行团队搭建；
- 进行人才培养和发展工作；
- 进行员工关系管理和企业文化建设；
- 协助上级领导完成其他相关的人力资源管理工作。

【任职要求】
- 具有相关专业大专及以上学历，人力资源管理专业优先，二级人力资源师优先；
- 3年以上人力资源管理经验，其中至少2年担任人力资源主管或类似职务；
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理政策；
- 具备良好的沟通协调能力、解决问题的能力以及团队协作精神；
- 具备主动性和抗压能力，适应力和学习能力强；
- 有医疗行业人力资源工作经验优先。