职责：
1、制定工程公司整体战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式，制定公司年度经营计划目标；
2、主持工程公司的基本团队建设、规范内部管理；
3、主持公司的全面经营管理工作，对经营过程产生的各类成本、预算进行负责；
4、管理与外部合作伙伴的关系，拓展业务渠道，提升市场竞争力；
5、拟定公司组织架构设置方案和基本管理制度；
6、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
7、检查、监督和协调各部门的工作进展，总结工作、听取汇报对各部门工作进行指导、优化和方针的针对性调整；
8、组织处理公司重大突发事件。
要求：
1、１０年以上企业管理工作经验，至少５年以上企业全面管理工作经验；
2、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；
3、具有良好的商业意识和战略规划能力，能洞察市场趋势，制定有效策略；
4、熟悉工程企业业务和运营流程；
5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
6、掌握先进企业管理模式及要点，具有先进的管理理念和落地能力；
7、善于制定企业发展的战略计划及具备把握企业发展全局能力；
8、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
9、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；