工作内容：
负责公司人力资源方面的工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及培训效果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工福利发放等；
- 遵守国家和地方各项法律法规，维护公司合规运营。
职位要求：
- 大学本科学历，人力资源专业或有相似工作经验；党员优先
- 3年以上国有企事业单位人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各项规章制度；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理经验；
- 熟练掌握人力资源管理各项技能，如招聘技巧、培训体系建设、员工关系维护等；
- 熟练了解国家和地方各项法律法规，具有较强的合规意识。