岗位职责:1、负责职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进及录用通知等招聘流程;2、通过国内及海外渠道,寻找并吸引合适的候选人,如boss、猎聘、前程无忧、Linkedin、Indeec等。组织和实施面试,包括初面、复面,评估候选人的技能和适配度;3、维护招聘数据库,定期生成招聘报告;4、协助公司进行雇主品牌宣传,提升公司在行业中的雇主形象;5、与各部门沟通,了解用人需求,确保招聘计划的顺利实施。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、英语等相关专业优先。2、具备雅思6分及以上,专八等相关英语证书,口语流利,读写精通。