工作职责:
1.协助开展各渠道招聘工作，完成入离职手续办理；
2.协助完成绩效管理体系、薪酬管理体系、任职资格体系完善与维护；
3.根组织开展公司级培训，并对公司的培训工作进行监督和考核；
4.负责办理各类工商事务，会议组织，外来接待等行政事务。
任职资格:
1.2025届本科及以上学历 ，人力资源、工商管理等相关专业；
2.较强的沟通表达能力和团队协作能力；
3.熟悉使用办公软件。