岗位职责：
1.根据部门工作计划，制定本岗位阶段性培训计划并严格执行;
2.运营标准的建立及训练和培训的开展执行;
3.协助上级建立、完善公司训练和培训制度及体系，组建训练和培训资料库、课件库等;
4.负责门店业务及管理知识培训、评估、考核;
5.落实训练和培训工作的进展，及时处理相关问题;
6.协助上级收集内训和学员意见，及时优化并调整训练和培训内容;
7.根据部门工作分工开发和编制教材;
8.新品上市各部门衔接，及上市后跟进追踪;
9.负责公司前端产品落地执行标准培训及督导考核，确保产品品质
任职要求：
1、大专及以上学历，有餐饮行业培训经验
2、沟通能力强，课程/课件研发能力。
3、3年以上培训经验