一、岗位职责
1. 标准制定：根据企业发展战略、市场需求及行业规范，组织制定或修订企业内部各类标准。
2. 标准审核：负责标准的审核把关，确保标准的科学性、合理性和可操作性。
3. 标准培训：组织并开展标准化知识培训，提高全员标准化意识与执行能力。
4. 标准实施监督：监督检查标准的执行情况，及时发现并纠正不符合标准的问题。
5. 标准化体系建设：建立和完善企业标准化管理体系，推动标准化工作持续改进。
6. 标准知识：熟悉国内外标准化法规、政策及标准制定流程，了解行业标准、国家标准和国际标准的动态。
二、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，理工科、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具有相关领域（如产品研发、质量管理、项目管理等）一定年限的工作经验，有标准化工程师职称优先。
3. 管理能力：具备良好的组织协调、沟通谈判和项目管理能力，能够有效推动标准化项目的实施。
4. 分析能力：具备较强的数据分析与问题解决能力，能够对标准化工作效果进行评估并提出改进措施。
5. 文档编写：熟练掌握标准化文件的编写技巧，能够编写清晰、准确、规范的标准文档。