主要职责：
1、负责员工基础数据管理；
2、负责员工社保公积金，档案管理;
3、负责人力标准化建设，各类表模的统一；
4、协助落实推动集团及部门各项人力资源政策在项目公司的执行。
任职要求：
1、 本科及以上学历，一年以上人力资源工作经验；
2、有施工或设计公司经验优先考虑；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律风险防范意识；
4、 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立处理复杂的人力资源事务；
5、 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
-6、具有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力。