工作经验需要5年以上(含集成电路半导体行业内工作经验3年以上)主要职责包括招聘、培训、梳理公司薪资结构搭建组织结构、绩效考核、员工关系维护等人力资源模块的具体事务性工作负责部门内的日常管理和运营工作,参与内地和香港政府政策争取需要在确保各项人力资源政策得到落实的同时,不断优化和改进工作流程,提高工作效率