有员工宿舍；
工作职责:
1、负责员工入转调离的手续办理，及时维护系统保证雇员管理质量；建立及更新员工花名册，及时整理归档入职资料。
2、负责员工商险申报及理赔等相关工作。
3、负责员工现在纠纷的处理，维护现场工作次序。
4、负责与客户建立长期稳定的良好关系，及时准确了解客户需求动态，提升客户满意度。
5、完成领导及客户交办的其他事宜。
任职资格：
1、1年以上人事相关工作经验，大专及以上人力资源管理类专业优先 ，获得《人力资源管理师》证书者更佳。
2、能熟练操作日常办公软件，如：Excel、word等。
3、能独立处理招聘、员工关系、人事基础事务等工作。
4、熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规。
5、可接受加班，抗压能力强，协助客户等需求。