岗位职责：
1、负责调研培训需求，制定培训方案以及培训计划，按计划组织开展培训工作；
2、负责组织新员工内训，优化内训课程和完善内训体系；
3、负责外部培训的对接和组织工作；；
4、领导交代的其他事项。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
2.具备2年以上人力资源管理和培训工作经验，负责专项培训项目优先；
3.具有较强的口才表达能力，逻辑思维能力，较强的亲和力和感染力；
4.具有较好的分析力和理解能力，突出的学习能力，善于总结并能准确表达；
5.心态积极向上、精力充沛、富有团队精神，乐于帮助他人；
6.熟练使用办公软件，如Word、PPT等软件。