工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等，确保公司的人力资源政策得到有效执行。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工档案管理、离职员工跟进等；
职位要求：
- 人力资源或相关专业，0经验也可以带
- 有较强的沟通协调能力；
- 熟悉常用的招聘工具和流程，具备一定的市场敏锐度；